En complément de nos démarches fondamentales sur la culture Sécurité matérialisées par le MASE ; Notre démarche RSE est structurée autour de 6 axes prioritaires, co-construits avec nos équipes RSE, QSRE et Ressources Humaines.
Matériaux, procédés et déchets
Nous déployons la REP déchets BTP, mettons en place une bourse interne de réemploi des surplus de chantier et amorçons la transition vers des matériaux bas carbone, notamment les géopolymères.
Nos fournisseurs et sous-traitants reçoivent systématiquement notre Charte Achats Responsables, un questionnaire RSE et une demande d’Analyse de Cycle de Vie de leurs produits.
Carbone et énergie
Nous avons publié notre Bilan Carbone BEGES sur le site de l’ADEME et travaillons à sa mise à jour depuis 2025.
Sur nos chantiers, nous remplaçons progressivement les petits groupes électrogènes par des batteries portables.
Notre flotte est en cours d’électrification depuis 2024, nous avons supprimé le diesel avant l’obligation réglementaire et relevé notre seuil de bascule avion/train à 3h30.
Des ateliers fresques du climats sont également organisés en interne pour sensibiliser nos collaborateurs.
Apprentissage et insertion
Nous nous engageons dans la formation aux métiers du BTP en partenariat avec le CFM BTP de Trappes, centre de formation de référence fondé en 1976, spécialisé dans l’étanchéité, la maçonnerie, la peinture et les travaux publics.
Nos équipes accueillent des apprentis issus de promotions allant du CAP au BTS, dont une classe dédiée Étandex au sein du CFM BTP.
Ce dispositif s’inscrit dans la vocation sociale du centre : former des jeunes en situation d’éloignement de l’emploi, en lien avec des associations partenaires d’insertion professionnelle.
Réduction de
la pénibilité
La mécanisation et la robotisation de nos procédés réduisent l’exposition physique de nos équipes. Des ergothérapeutes et ostéopathes interviennent dans nos agences, et des supports sur les bonnes pratiques ergonomiques sont diffusés aux équipes d’exécution.
Mixité & diversité
Nos ingénieures interviennent sur les salons étudiants et lors des semaines d’intégration pour donner de la visibilité aux parcours féminins dans nos métiers. Une mission Handicap a été lancée en 2024 avec un diagnostic accompagné par l’AGEFIPH.
Écogestes au quotidien
Politique zéro papier, tri des déchets dans les bureaux et sur les chantiers, sensibilisation mensuelle via des flash focus et challenge annuel Anti-Gaspillage. Chaque année, nos équipes mesurent leurs progrès à travers des indicateurs concrets.
Engagements extérieurs
- Nous participons à la construction des normes de notre secteur : présidence de la commission Réemploi CSFE/FFB, membre de la commission Transition écologique FFB, participation au groupe de travail Prévention et conditions de travail CSFE/OPPBTP, présidence du groupe de travail végétalisation des toitures-terrasses FFB/CSFE.
Notre performance RSE est évaluée annuellement par EcoVadis.
Nous établissons une DPEF communicable à nos parties prenantes et préparons notre conformité à la directive CSRD.
Retrouvez les questions les plus fréquentes
Qu’est-ce qu’EcoVadis ?
EcoVadis est une plateforme d’évaluation de la performance RSE des entreprises, utilisée par les grands donneurs d’ordre pour qualifier leurs fournisseurs sur les critères environnementaux, sociaux et éthiques. Une médaille EcoVadis atteste d’un niveau de maturité reconnu sur ces sujets. Etandex est évalué annuellement par EcoVadis et travaille à l’amélioration de son score dans le cadre de sa démarche RSE 2025.
Comment réduire ses déchets de chantier ?
La réduction des déchets de chantier passe par une meilleure gestion des approvisionnements, le réemploi des surplus, le tri sélectif sur site et l’intégration de critères RSE dans les achats. Etandex a mis en place une bourse interne de réemploi des surplus de chantier, déploie la REP déchets BTP et intègre progressivement ses fournisseurs et sous-traitants dans sa démarche via une Charte Achats Responsables.
Comment réduire la pénibilité dans les métiers du BTP ?
La pénibilité dans le BTP résulte principalement des postures contraignantes, des efforts répétitifs et de l’exposition aux produits chimiques. Les leviers les plus efficaces sont la mécanisation des tâches physiquement exigeantes, l’accompagnement ergonomique des équipes et la suppression des substances dangereuses des formulations. Etandex a développé ses propres machines de projection mécanisée pour réduire l’exposition physique de ses équipes, fait intervenir des ergothérapeutes et ostéopathes dans ses agences, et a supprimé l’ensemble des produits CMR de ses résines.
